Arbetstillstånd är ett juridiskt tillstånd som krävs för medborgare utanför EU/EES för att arbeta lagligt i Sverige. Tillståndet beviljas av Migrationsverket och har strikta krav för både arbetsgivare och arbetstagare. Det är en viktig del av Sveriges migrationsrätt och regleras av utlänningslagen.
Hur fungerar arbetstillstånd i Sverige?
För att få ett arbetstillstånd måste en utländsk medborgare ha ett anställningserbjudande från en svensk arbetsgivare. Arbetsgivaren måste uppfylla vissa krav, såsom att erbjuda marknadsmässig lön och försäkringar. Tillståndet gäller oftast i två år och kan förlängas vid fortsatt anställning.
En ansökan om arbetstillstånd kan lämnas in av arbetstagaren själv eller genom en juridisk ombudstjänst. Handläggningstiden varierar, men snabba beslut kan ges genom certifierade arbetsgivare. Att ansöka innan den sökande befinner sig i Sverige är oftast ett krav, men det finns vissa undantag.
Superbra och trevlig kontakt. Bra service och bemötande. Rekommenderar verkligen det varmaste
Kerstin Irene Malmgren
Våra jurister
Lavendlas jurister är experter inom en mängd olika områden. Välj den jurist som passar just dig eller visa alla här.
Krav för att få arbetstillstånd
För att ett arbetstillstånd ska beviljas måste följande krav vara uppfyllda:
- Ett giltigt anställningserbjudande med kollektivavtalsenliga villkor.
- Lön och anställningsvillkor som är jämförbara med svenska arbetstagare inom samma yrkesområde.
- Arbetsgivaren måste ha annonserat tjänsten inom EU/EES innan anställningen erbjuds.
- Sökanden måste ha ett giltigt pass och en arbetsgivare som är registrerad i Sverige.
Vi kan hjälpa dig
Fyll i formuläret så återkommer vi kostnadsfritt så snart som möjligt.
Förlängning och byte av arbetsgivare
Ett arbetstillstånd är knutet till en specifik arbetsgivare och yrkesroll. Vid byte av arbetsgivare krävs en ny ansökan om tillstånd. Efter fyra års arbete med tillstånd kan den sökande ansöka om permanent uppehållstillstånd, förutsatt att anställningen fortsatt uppfyller kraven.
Om tillståndet löper ut måste en ansökan om förlängning skickas in innan det tidigare tillståndet upphör att gälla. Migrationsverket granskar då om anställningen fortfarande uppfyller reglerna.
8 vanliga frågor och svar om Arbetstillstånd
Hur lång tid tar det att få ett arbetstillstånd
Handläggningstiden varierar, men genomsnittstiden ligger på 3–6 månader. Certifierade arbetsgivare kan få snabbare beslut.
Kan jag ansöka om arbetstillstånd när jag redan är i Sverige
I de flesta fall måste ansökan göras innan inresa till Sverige, men vissa undantag finns, exempelvis för studenter som byter från studie- till arbetstillstånd.
Vad händer om jag arbetar utan tillstånd
Arbete utan giltigt tillstånd kan leda till utvisning och sanktioner mot arbetsgivaren. Det är viktigt att ha ett beviljat tillstånd innan anställningen påbörjas.
Kan jag byta arbetsgivare utan att ansöka om nytt tillstånd
Nej, varje arbetstillstånd är kopplat till en specifik arbetsgivare. Vid byte krävs en ny ansökan och godkännande från Migrationsverket.
Kan min familj följa med till Sverige
Ja, familjemedlemmar till den som har arbetstillstånd kan ansöka om uppehållstillstånd och få rätt att arbeta i Sverige.
Vad är skillnaden mellan arbetstillstånd och blåkort
Blåkort är ett EU-arbetstillstånd för högkvalificerade yrken och har högre lönekrav men ger större rörlighet inom EU.
Hur påverkar en avslutad anställning mitt arbetstillstånd
Om du blir arbetslös har du tre månader på dig att hitta en ny anställning, annars kan tillståndet återkallas.
Behöver jag en jurist för att ansöka om arbetstillstånd
Det är inte ett krav, men juridisk hjälp kan öka chanserna till ett smidigt och korrekt hanterat ärende
Mer läsning
