ledare och personalgrupper

Syftet med chefsstöd är att ge chefer möjlighet att utveckla sina ledarskapsförmågor, hantera stress och konflikter samt främja en sund arbetsmiljö.

Chefer på alla nivåer och i olika typer av organisationer kan dra nytta av chefsstöd. Det är särskilt användbart för de som upplever höga krav och ansvar. I förlängningen syftar förstås chefsstödet också till personalen ska dra nytta av det.

En typisk session inleds med att chefen får möjlighet att prata om de utmaningar och frågeställningar de står inför. Terapeuten eller rådgivaren kommer att lyssna, ge råd och erbjuda verktyg och strategier.

Längden på en chefsstödsprocess varierar beroende på individuella behov och mål. Det kan vara enstaka sessioner eller mer långsiktigt stöd över tid.

Det är normalt att vara tveksam till att söka stöd. Att överväga fördelarna och potentialen för personlig och professionell utveckling kan vara en motivationsfaktor.

Ja, Chefsstöd kan hjälpa chefer att utveckla strategier för att balansera arbetsliv och privatliv, vilket är avgörande för välbefinnande och långsiktigt hållbart ledarskap.

Ja, Chefsstöd är föremål för sträng konfidentialitet för att säkerställa att chefer kan vara öppna och ärliga om sina utmaningar.

Ja, chefsstöd kan utökas för att inkludera arbetsgrupper. Detta kan vara särskilt användbart för att förbättra teamets dynamik och prestation.

Hos Lavendla är det terapeuterna och coacherna som själva sätter priset. En terapisession varar normalt i 45 min och kostar mellan 800-1300 kr. Hur många terapisessioner som behövs bestämmer du i samråd med terapeuten. Första tillfället ni träffas brukar normalt vara inriktat på att lära känna varandra, definiera vilka utmaningar som föreligger för att sen lägga upp en plan för hur ni ska jobba tillsammans för att nå dina målen.