Möt oss fysiskt eller digitalt
Våra terapeuter jobbar såväl digitalt som lokalt. Många är också flexibla tidsmässigt och kan anpassa sig utifrån ditt behov.
ENFP-personligheten kännetecknas av inspiration, kreativitet, känslomässig intelligens och ett stort driv att förstå världen och förbättra den. Med rätt förutsättningar kan ENFP:er skapa mening, röra människor – och samtidigt utvecklas som individer.
ENFP-personligheten är en av de 16 personlighetstyperna enligt Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) och kännetecknas av öppenhet, entusiasm och kreativitet. Personer med denna typ beskrivs ofta som energiska, nyfikna och idealistiska. De drivs av inre värderingar, söker mening i livet och har en unik förmåga att inspirera andra genom sin energi och sitt engagemang.
ENFP står för: Extraverted (E), Intuitive (N), Feeling (F), Perceiving (P). Dessa fyra dimensioner skapar en personlighetstyp som ser möjligheter överallt, tänker i stora visioner och är emotionellt engagerad i människor och idéer.
Trots att MBTI är ett av världens mest kända personlighetstest, får det ofta kritik från forskarhåll. En vanlig invändning är att testet bygger på förenklade kategorier – som att man antingen är introvert eller extrovert – trots att personlighetsdrag i verkligheten finns längs ett spektrum. Dessutom visar forskning att resultatet kan variera från gång till gång, vilket ifrågasätter testets tillförlitlighet. Till skillnad från mer evidensbaserade modeller som femfaktormodellen (Big Five), har MBTI svagt vetenskapligt stöd när det gäller att förutsäga beteenden och livsutfall. Man ska tolka resultat från test med försiktighet. Trots detta används testet i arbetslivet, ofta som ett samtalsunderlag snarare än ett exakt verktyg.
ENFP:er är naturligt utåtriktade och söker social kontakt, men på ett autentiskt sätt. De är inte bara ute efter ytliga samtal, utan vill förstå andra på djupet. Med stark intuition ser de snabbt samband mellan idéer, framtida möjligheter och mönster i världen omkring sig. Deras beslutsfattande grundas ofta i känslor och värderingar snarare än logik eller objektiva fakta.
Personer med denna personlighetstyp är oftast:
1. Kreativitet och idédrivenhet: ENFP:er tänker utanför boxen. De har ofta ett rikt inre liv och ett behov av att förverkliga visioner, starta nya projekt eller bidra med nya perspektiv.
2. Empati och lyhördhet: De förstår andras känslor och motiveras av att hjälpa andra att må bra och växa. Det gör dem till uppskattade vänner och kollegor.
3. Entusiasm och energi: De smittar ofta av sig med sin entusiasm och får andra att känna sig inspirerade, motiverade och engagerade.
4. Kommunikationsförmåga: ENFP:er uttrycker sig ofta väl i både tal och skrift. De är ofta duktiga berättare, inspiratörer eller talare.
5. Anpassningsförmåga: De är flexibla och öppna för förändringar, och trivs i miljöer där de får vara kreativa och tänka nytt.
Trots sina många styrkor kan ENFP-personligheten också medföra vissa svårigheter:
1. Svårt att slutföra saker: De startar gärna nya projekt men har svårt att hålla motivationen uppe hela vägen till slutet.
2. Övertänkande och oro: Deras rika inre liv kan ibland leda till att de fastnar i tankar, tvivel eller känslomässig oro.
3. Behov av bekräftelse: De vill ofta känna sig förstådda och uppskattade. När detta uteblir kan de känna sig missförstådda eller avvisade.
4. Svårigheter med rutiner: För mycket struktur eller monotont arbete kan kväva deras energi och kreativitet.
5. Konflikträdsla: Trots sin starka vilja kan de ha svårt att hantera direkt konfrontation eller att uttrycka kritik.

Jag trodde du bara skulle frÃ¥ga; hur känns det? hela tiden men inte lyssna till vad jag sa. VÃ¥rt samtal var inte alls sÃ¥. Det här var ju jättebra!”, sa en klient nyligen.
Klientens ord om Kerstin, Dipl. Psykosyntes- och Parterapeut
ENFP:er är varma, engagerade och kärleksfulla i nära relationer. De söker djup kontakt och en partner som delar deras värderingar och livssyn. De vill känna att relationen utvecklar dem, och att kommunikationen är öppen och meningsfull.
De är ofta romantiska och idealistiska i kärlek, men kan också ha höga förväntningar. ENFP:er behöver variation, spontanitet och emotionell närhet för att trivas långsiktigt.
Som föräldrar är de ofta lekfulla, stödjande och uppmuntrande. De ser barnets individualitet och vill främja självständighet och kreativitet.
ENFP-personer blomstrar i miljöer där de får vara kreativa, samarbeta med andra och bidra till något meningsfullt. De ogillar monotona uppgifter och trivs inte i starkt hierarkiska eller reglerade organisationer.
De passar ofta i yrken där de får arbeta med människor, idéer eller kommunikation:
Deras styrkor i samarbete, inspiration och kreativitet gör dem till värdefulla tillgångar i team – särskilt i förändringsarbete eller idégenerering.
Många offentliga personer som kombinerar karisma, värderingar och kreativitet har typifierats som ENFP:er:

När ENFP:er är stressade tappar de ofta kontakten med sin positiva energi. De kan känna sig överväldigade, tvivla på sig själva eller dra sig undan socialt. De kan också börja överanalysera små detaljer – något som går emot deras naturliga överblick.
För att hantera stress behöver ENFP:er:
ENFP:er är ofta socialt nyfikna och kommer väl överens med många olika typer. De söker ofta djup, autenticitet och inspiration i sina relationer.
De fungerar särskilt bra med:
De kan däremot uppleva svårigheter med:
För ENFP:er handlar personlig utveckling ofta om att kombinera sin kreativitet med fokus och uthållighet. Genom att träna på att slutföra saker, hantera känslor och sortera bland sina många idéer blir de mer effektiva och balanserade.
De mår bra av att:
Det kan vara svårt att prata om psykisk ohälsa, men att söka hjälp är ett viktigt steg för att förbättra din livskvalitet. Fördelarna inkluderar förbättrad hälsa, arbetsförmåga och relationer. Genom att söka professionell hjälp kan du göra det svåra lite lättare. På Lavendla har vi terapeuter och psykologer som kan vägleda dig vidare.
Om du eller någon du känner har tankar på att skada dig själv ring 112 eller sök på närmaste akutmottagning omedelbart.
Våra terapeuter jobbar såväl digitalt som lokalt. Många är också flexibla tidsmässigt och kan anpassa sig utifrån ditt behov.
Välj en terapeut du tycker passar direkt på hemsidan, utifrån bakgrund, kundomdömen eller språk. Annars beskriver du ditt behov så hjälper vi dig.
Våra terapeuter kommer ge dig de verktyg du behöver för just din situation. Alla är vi olika. Vi möter varje individ där den finns.
Personlighet syftar på en individs mönster i hur man tänker, känner och agerar. Den påverkar hur vi relaterar till andra, fattar beslut och hanterar olika situationer.
Ökad självkännedom kan hjälpa oss att utvecklas, fatta bättre beslut, förbättra relationer och hitta rätt arbetsmiljö eller yrkesroll.
De 16 personlighetstyperna är en modell för att beskriva hur människor tänker, känner och beter sig, baserat på fyra psykologiska dimensioner: extraversion/introversion, sinnesförnimmelse/intuition, tänkande/kännande och bedömning/perception.
Modellen bygger på Carl Jungs teorier om psykologiska typer, men vidareutvecklades av Isabel Briggs Myers och Katharine Cook Briggs till ett personlighetstest (Myers-Briggs Type Indicator).
Det vanligaste sättet är att göra ett MBTI-test online eller med en certifierad handledare. Testet består av frågor som kartlägger dina preferenser i olika situationer.
Bokstäverna står för fyra olika val:
E/I: Extraversion eller Introversion
S/N: Sinnesförnimmelse (Sensing) eller Intuition
T/F: Tänkande (Thinking) eller Kännande (Feeling)
J/P: Bedömning (Judging) eller Perception
ENFP:er är entusiastiska, empatiska och kreativa personer som drivs av inre värderingar och en vilja att förstå och inspirera andra. De tänker i möjligheter, söker mening och trivs i socialt meningsfulla sammanhang.
ENFP:er trivs bäst i yrken där de får arbeta med människor, kommunikation eller idéer – exempelvis som coach, psykolog, lärare, journalist, kommunikatör eller projektledare. De behöver kreativ frihet och syfte i det de gör.
Många ENFP:er har svårt att hålla fokus över tid. De startar gärna nya projekt med stor energi men tappar ibland motivationen innan de slutför dem. De kan också vara känsliga för kritik och ha svårt att hantera rutiner.
MBTI delar in människor i typer medan Big Five mäter personlighetsdrag på ett spektrum. Big Five har starkare stöd i forskningen och används oftare i akademiska sammanhang.
MBTI är populärt men har begränsat vetenskapligt stöd. Det används mest som ett reflektionsverktyg snarare än som ett strikt psykologiskt test.
Det kan hjälpa oss att anpassa vår kommunikation, förstå olika behov och minska missförstånd – både i arbete och relationer.
Mycket omtanke och empati. Förstod precis våra behov och önskemål. Rekommenderas verkligen.
Margaretha